镶黄旗人事劳动和社会保障局
工 作 动 态 (总第五十九期2009年第十四期)
【机关作风工作】 作风整顿开好头 确保活动扎实有效开展
近日，我局召开机关纪律作风整顿动员大会，全局干部职工18人参加了会议。会上，传达了旗委办、政府办《关于印发<全旗机关纪律作风整顿工作实施方案>的通知》和我局《机关纪律作风整顿工作实施方案》。斯琴毕力格局长在大会上作了动员讲话，他指出在作风纪律方面要倡导树立五大作风：树立爱岗敬业的工作作风，树立起清正廉洁、艰苦奋斗的机关作风，树立起团结和谐的工作作风，树立起深入基层、面向基层的机关作风，树立起热情服务的机关作风。强调了搞好活动要做到“四个必须”：必须加强对活动的组织领导，确保活动四个阶段取得实效；必须在全局作风纪律整顿教育总体原则基础上，结合具体情况制定具体的实施方案；必须把开展作风纪律整顿教育活动同科学发展观、软环境建设结合起来，要重点解决工作和队伍中突出问题；必须按照活动要求，建立健全内部管理机制。
会议要求，全体干部职工一定要把搞好这次整顿作为当前的首要工作，严格按照旗委《实施方案》的要求，着力在提高认识、查找问题和整改提高三个方面狠下功夫，切实抓好各项工作的落实。通过集中整顿，促进人事劳动和社会保障干部队伍思想纪律作风明显改善。 （信息员：田军）
【劳动监察工作】 加强农民工工资保障金制度
旗人事劳动和社会保障局根据锡盟劳动和社会保障局的工作安排，与建设局组成联合检查小组对我旗建筑企业进行了检查，此次共检查建筑企业6户，涉及劳动者315人，检查中发现6户建筑企业有3户未签订承包合同，4户未签订劳务分包合同，都存在着用工未及时向劳动部门备案、未签订劳动合同、未参加社会保险等现象，为此，检查组对未按法规履行职责的企业通知其按《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定办理劳动用工合同。旗劳动监察城建部门将跟踪追查，下一步如不按有关规定办理我们将按照法律法规的规定予以处罚。 （信息员：胡志义）
【劳动监察工作】 我旗整治非法用工打击违反犯罪专项行动顺利完成
根据盟整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案的要求（锡劳社办字【2009】66号）文件，7月30日我旗人事劳动和社会保障局牵头公安、纪委、安监、民政、工商、工会、国土资源、卫生监督等9个部门组成联合检查组，深入到我旗石材矿山、煤矿等用工场所进行拉网式排查，这次共检查了用人单位19户，涉及劳动者283人，其中外来人员153名，经检查未发现使用童工和拖欠工资、拐骗农民工、限制人身自由等情况。经实地检查发现了部分矿山等用工单位还存在着未与劳动者签订劳动合同，未进行岗前培训，规章制度不全等问题，对上述存在问题各检查组下发了限期整改通知，通过这次检查进一步提高了全旗各矿山、煤矿的依法用工意识，健全了用人制度。维护了广大劳动者的和合法利益。 （信息员：额尔德木图）
【就业培训工作】 创业培训 促进就业
就业是民生之本、创业是民富之源，我旗建立“以培训促创业、以创业促就业”的机制，开展SIYB创业培训模式，并采取创业培训与小额担保贷款有机结合的有效办法，使下岗失业人员、大中专毕业生、转移进城牧民通过自主创业实现就业再就业。
一是要积极协调财政、金融等部门加大小额担保贷款资金量和发放规模，保证兑现贷款贴息；二是对安置各类人员3人以上的创业者，给予更多的优惠政策；三是不断提高培训质量。严格按照培训组织程序，确保培训时间、强化培训内容，以培养学员创业意识为重点，帮助确立创业项目、采取典范经验介绍、增强学员的创业信心；四是改变过去单一公务员和全额拨款事业单位工作人员身份担保贷款方式，实行以有价实物、固定资产担保贷款形式，如：承包草场证；五是对创业对象进行跟踪服务，及时帮助解决问题，使得创业工作有序推进。六是在巴音塔拉镇浩特音高勒嘎查建立“镶黄旗牧民创业培训基地”，给广大牧民创造了不出家门就进行技能培训的便利条件。七是引导鼓励大中专毕业生以创业实现就业，缓解大学生就业压力。
从2007年以来，举办SIYB培训班共18期，参加人员364人，成功创业321人，直接或间接带动1284人就业。 （信息员：孟克格日乐）
【劳动监察工作】 妥善解决拖欠两年的农民工工资问题
我局劳动保障监察大队于7月13日接到张旭峰（河北沽源）肖莲忠（锡盟正蓝旗）投诉镶黄旗华蒙矿业公司拖欠工人工资7380.00元（2008年发生），经调查拖欠工资情况属实，经与该公司负责人联系协调于8月5日将拖欠工资发放到了2人手中，使拖欠两年的工资得到了妥善的解决，维护了农民工的合法权益，使得农民工愉快地踏上了回乡之路。 （信息员：胡志义）
