加强深入推进社会矛盾化解工作、维护社会稳定

今年以来，我局加大了社会矛盾化解工作力度，成立了人事劳动和社会保障系统深入推进社会矛盾化解工作领导小组，组织领导小组成员学习了《关于建立重大事项社会稳定风险评估机制的意见》和《全旗深入推进社会矛盾化解工作方案》等有关文件，充分发挥三方机制、劳动保障监察、争议仲裁等职能作用，完善了信访工作制度，实行领导接待日制度，着力推进协调劳动关系进社区工作，从源头上预防和解决人事劳动和社会保障领域方面的矛盾纠纷问题，切实化解老矛盾，有效预防新矛盾，维护社会的和谐稳定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（信息员：魏福新）