人事劳动和社会保障局四项举措加强党风廉政建设

　　　  我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻盟纪委（扩大）会议、旗委十一届六次全体扩大会议精神，紧紧围绕全局工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强队伍作风纪律建设为突破口，从抓制度入手，扎实推进，加强党风廉政建设，主要做法是：

一是认真执行民主集中制，落实重大事项的集体决策制度，严格遵守办事程序和规则，切实做到靠制度管人，用制度办事。

二是落实党风廉政建设责任制。坚持“一岗双责”谁主管，谁负责，一级抓一级，层层落实，对单位开展内部指导和检查工作。

三是树立学习之风，争创学习型机关，大兴学习之风以“争做学习型干部”为载体，提高全局干部的素质，定期或不定期对全系统的干部进行党纪国法、先进示范和警示教育，加强廉政文化的建设。努力造就一支“政治过硬、业务精通、勤政廉洁、务实高效”的人事劳动保障队伍。

四是加大行风政风建设的推进力度．聘请人大、审计等部门以及离退休工人、干部作为行风监督员，加强对人事劳动保障工作的监督，坚持行风监督员意见反馈处理机制。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （信息员：田军）